TED Talks: Lo aparentemente imposible, es POSIBLE.

Para quien no conozca las TED Talks, es una organización que semanalmente invita a expertos en diversos temas para que hagan presentaciones en menos de 20 minutos.
La calidad de las mismas suele ser increíble, y tienen invitados muy distinguidos.

En esta que os traigo hoy, se hace una interesante disertación sobre la evolución económica de los últimos doscientos años. Me gustaría resaltar concretamente:

  • La importancia de la Economía, la existencia de un gobierno fuerte y la educación como MEDIOS para el desarrollo
  • La importancia de la cultura y de los derechos humanos como OBJETIVOS del desarrollo
  • Los países Africanos NO lo han hecho tan mal en los últimos 50 años, sobre todo teniendo en cuenta de donde partían
  • El mundo es un lugar mucho mejor en TODAS partes hoy que hace 50 años
  • No podemos prohibir a los países subdesarrollados utilizar los medios que nosotros utilizamos en desarrollarnos, simplemente por motivos ecologistas (hablaré sobre esto y otros ejemplos, como del DDT, en otro post)


Soluciones para Haiti

Llevamos ya muchas semanas con Haití, pero todas las soluciones son de “reconstrucción de Haiti”. Sin embargo, Senegal ha ofrecido otra opción mucho más sensata para mi gusto. Senegal ha ofrecido tierra gratis a los Haitianos.

Por mi parte, me parece que sería la mejor opción para los Haitianos. Ellos abandonan un país con problemas de terremotos y huracanas, así como de agotamiento de los recursos naturales. Y Senegal recibe las ayudas que Haiti iba a recibir. Ambas partes ganan.

Sin embargo, la lógica pura no siempre tiene razón. Porque estoy seguro de que los Haitianos no van a querer abandonar su país… ¿No?

Vamos, que los Haitianos no van a ser como los Irlandeses, Italianos, Escandinavos… que hace dos siglos emigraron a América cuando las cosas les fueron mal en sus países de origen. Y yo ahora me pregunto… ¿No deberíamos darles a los Haitianos esa opción?

En vez de decidir nosotros por ellos, ¿porque no damos a los haitianos la posibilidad de reconstruir su país o trasladarles a Senegal?

Presupuestos de EE.UU en gráfico

Captura-de-pantalla-2010-02-09-a-las-13.20.41 Original aquí

 

Siguiendo la línea de los presupuestos españoles, publico aquí  una “foto” de cómo Obama se va a gastar el presupuesto de la primera potencia mundial.

Varias cosas a destacar en mi opinión:

  • Lo gigantescos que son: Para hacernos una idea, el presupuesto total de españa es más pequeño que cualquiera de los cuadrantes principales.
  • Lo mucho que se gastan en defensa: A diferencia de nuestros presupuestos, donde el gasto en defensa es casi testimonial, ellos se gastan mucho más. Es el precio de la Pax Americana
  • El gasto en sanidad: Para ser un país en el que si te pasa cualquier cosa se supone que te mueres y en el que los pobres no tienen atención sanitaria, se gastan un montón de dinero en sanidad. ¿Será que todo lo que nos dicen los medios sobre la sanidad americana no es verdad? Ummm

¿Que os llama más la atención a vosotros?

 

Via: Gurusblog

La reforma laboral de este país

Os dejo con una serie de puntos sobre la reforma laboral que escribe consultor anónimo:

    • Entender que el trabajo no es un “derecho adquirido”: nadie “nos debe” un trabajo. El trabajo tenemos que merecerlo nosotros mismos demostrando (y desarrollando) nuestras capacidades, nuestra involucración, nuestro esfuerzo. Y tenemos que hacerlo día tras día. Si lo hacemos así, no nos faltará trabajo, ya que seremos el “trabajador perfecto” con el que cualquier empresario quiere contar. Y si no hay empresarios que cuenten con nosotros, tendremos que arremangarnos y convertirnos en empresarios nosotros mismos. Lo que no vale es sentarse a esperar “a que me den un trabajo”, y quejarse porque nadie lo hace. O una vez conseguido un trabajo, “relajarse” porque ya tengo trabajo y luego quejarse cuando uno se queda sin él.
    • La empleabilidad es una responsabilidad esencial del trabajador.“A mí, que me formen” no es aceptable. Es uno mismo el que tiene que hacer el esfuerzo por desarrollar sus capacidades, por adaptarlas a las necesidades presentes y futuras del mercado de trabajo. Va en ello su capacidad de encontrar y mantener un trabajo en el futuro. ¿Que cuesta esfuerzo? Pues sí, claro, pero es lo que hay ¿Que no lo quiere hacer? Perfecto, pero luego no vale quejarse, ni esperar que otros resuelvan lo que tú no has querido resolver.
    • Con ese concepto de “ganarse el derecho a trabajar día a día”, carece de sentido el concepto de “contrato indefinido”. Un contrato debe durar en la medida en que ambas partes estén satisfechas. Si por alguna razón una de las partes deja de estarlo, el contrato debe poder romperse, sin más. Sin aspavientos. ¿Despido libre? Sí. ¿Con alguna indemnización? Según el caso. Y desde luego, no como son ahora.
    • Las indemnizaciones vinculadas al tiempo de permanencia en el puesto de trabajo son una idea terrible. Da igual que sean 45 días por año trabajado, 33, o 20. Sobra el “por año trabajado”. El despido de cualquier trabajador debería costar lo mismo. El único criterio que debería pesar para un empresario a la hora de decidir con qué trabajador cuenta o con cuál no es si es bueno, si es productivo. La situación actual provoca que en muchas ocasiones pierdan su trabajo personas mejor dispuestas y preparadas por el único motivo de que “cuesta menos” despedirlas.
    • El despido procedente debe ser mucho más habitual. Hoy por hoy es dificilísimo conseguir la calificación de “procedente” para un despido, incluso en situaciones de abusos palmarios. Una legislación excesivamente garantista hace que se permitan abusos intolerables por parte de determinados trabajadores; al final, el único recurso para el empresario es asumir y pagar un “despido improcedente”. De nuevo, costes de fricción artificiales que dificultan quedarse con las personas más productivas y deshacerse de las que presentan actitudes y comportamientos negativos.
    • Para evitar abusos, en uno u otro sentido, el cuerpo de Inspección de Trabajo debe estar dotado de recursos suficientes. Las investigaciones deben ser rápidas y eficaces, tanto ante denuncias como de oficio. Se trata de investigar, de forma independiente, las situaciones de conflicto que se puedan dar en las empresas. Y de tomar las decisiones justas, bien sea a favor del empleado o del empresario.
    • Las indemnizaciones, y la protección social (el paro) deben ser ajustadas. Se trata de evitar que el trabajador, y su familia, se mueran de hambre. Pero deben ser, a la vez, un incentivo para buscar trabajo cuanto antes. No puede ser que se perciba el paro como un medio de vida, “bueno no tengo trabajo pero como tengo el paro… no tengo prisa”. Es una sangría para las cuentas públicas, y un incentivo negativo para la búsqueda de empleo.
    • Los “derechos sociales”, por muy deseables que sean, no son conquistas irrenunciables. Básicamente, porque cuestan dinero. Cuesta dinero tener protección por desempleo, cuesta dinero pagar pensiones, cuesta dinero la sanidad pública, cuesta dinero la educación pública, cuestan dinero las bajas laborales, las jornadas limitadas, las vacaciones pagadas… Ese dinero sale de las arcas públicas. Y ese gasto sólo es sostenible en la medida en que haya ingresos que lo compensen. Si no hay ingresos, habrá que ir pensando en renunciar a ello. Igual que una familia que, cuando le van bien las cosas, puede permitirse tener un coche, una casa, vacaciones, viajes, comidas fuera… pero cuando van mal las cosas tiene que asumir que no puede ir de vacaciones, que no puede tener una casa en propiedad (y quizás tenga que vivir de alquiler en un piso compartido), que no puede comprarse una tele de plasma. “Ni un paso atrás” es un slogan muy bonito, pero si no hay dinero para mantener un ritmo de vida, habrá que reducirlo. Y esto, que se entiende tan bien en materia de economía doméstica, parece que si lo elevamos a nivel país es una aberración, cuando la lógica es exactamente la misma.

Personalmente, y a riesgo de tirar piedras sobre mi propio tejado, nunca he comprendido lo de la indemnización por despido. ¿Porque una empresa tiene que pagarte si no quieren que sigas trabajando para ellos? ¿Y que pasa si eres tu el que no quiere seguir trabajando para ellos y te vas? ¿No tendríamos que pagar a la empresa?

Al fin y al cabo, cuando un trabajador se va voluntariamente, también perjudica a la empresa, la cual se queda sin su experiencia y conocimientos.

Sin embargo esto no pasa. Y el problema es que no debería pasar en ningún caso. Si me echan, será porque no he sabido hacer bien mi trabajo, o bien porque la empresa va  mal y no se pueden permitir un trabajador como yo. Y si yo quiero que no me echen, pues tendré que, o bien hacerme imprescindible, o bien ser tan productivo que prefieran echar a todos los demás antes que a mi.

En suma, para mi, las relaciones laborales deberían ser como las relaciones de amistad. ¿Que quieres ser mi amigo? Pues gánatelo; y aunque te pueda perdonar muchas cosas, si me la juegas, adiós muy buenas. Y hay del que encuentre un buen amigo, al igual que con un buen trabajador, has encontrado un tesoro.

Kindle Hack 3: Descargar libros online

Para ver más artículos sobre el Amazon Kindle, pincha ¡Aqui!

Uno de los primeros asuntos que tenemos que saber sobre el Kindle es que no soporta muchos formatos. Ahora mismo, soporta txt, Pdf, mobipocket y AZW (formato propietario y con DRM de Amazon) y algunos otros, pero no soporta ni el Lit ni el Epub, que son algunos de los más populares en la red.

Software: Calibre

Es por eso que, antes que nada, deberemos descargarnos el maravilloso programa Calibre, que, además de servirnos de conversor y de contactarse a nuestro Kindle, se convertirá en nuestra biblioteca de libros digitales. El software está para Windows, Mac y Linux, así que la compatibilidad no será problema. Este software nos ofrece, entre otras, las siguientes funcionalidades:

  • Descarga Gratuita de Periódicos y exportación al Kindle
  • Organización de Libros Digitales, con búsqueda de información y caratulas de libros online
  • Conversión de formatos de todo tipo al Amazon Kindle
  • Lector de Libros Electrónicos en el PC

Alternativa: Stanza, otro software muy bueno de conversión y lectura de ebooks

Una vez que ya tenemos el software necesario, ahora es necesario encontrar lugares desde donde descargar libros para el Kindle a parte de Amazon. No os quiero engañar, en Español el panorama apesta. Hay muy pocos, la mayoría los tienes que piratear y no tienen el formato cuidado (es decir, no se leen tan bien como otros). Sin embargo, en Inglés hay muchas páginas donde podréis encontrar libros recién publicados o clásicos gratuitos y con buen formato.

Descarga de Libros

Buscadores de Libros

  • Scribd
  • 4Shared(gran repositorio de archivos gratuitos. Posee muchos ebooks si los buscas)
  • Just Free Books(buscador de libros que utiliza Google. Muy configurable)

Descarga de libros desde el navegador web del Kindle directamente

A parte de la Kindle Store, podemos descargar libros online desde las siguientes páginas. ¡Ponerlas en los bookmarks de vuestro Kindle!

 

Kindle Hack 2: Como activar todas las funcionalidades de tu Kindle Español (o de cualquier otro país “non-US”)

Para ver más artículos sobre el Amazon Kindle, pincha ¡Aqui!

Muchos de los nuevos poseedores del Amazon Kindle os habréis dado cuenta de que muchas de las funcionalidades del Kindle, como el navegador Web, están capados. Además, muchos de los libros que se ofertan en Amazon.com no están disponibles para Europa, lo que te puede impedir acceder a algunos de tus libros preferidos (como me ocurrió a mi). Es por eso que probé y descubrí (aunque pude ver que no era el único que lo había descubierto), como conseguir loguearme como Useño y acceder a todas estas características:

    Para hacerlo, solo tenéis que seguir estos pasos
  1. Ir a Amazon.com e ingresar en la cuenta en la que tengas asociada el Kindle
  2. Meterte en “Your Account”
  3. Ir a Digital Content / Manage Your Kindle
  4. Ir a “Your Country” y poner que es USA, poner también una dirección americana (cualquiera vale, para Códigos Postales, ver aquí)
  5. ¡A descargar y Navegar!
    En el próximo artículo hablaré sobre donde descargar libros gratuitos para el Kindle, tanto en Español como en Inglés.
¡AVISO!

Los libros que compráis directamente desde el Kindle o que os descargáis al Kindle tendrán ahora un sobrecargo de 2$. Aunque los precios americanos son más bajos, para aprovecharos de el menor precio lo mejor es que os descarguéis los libros al ordenador, eligiéndolo cuando os compréis el libro y luego lo paseéis al Kindle por el cable.

Kindle Hack 1: Amazon Kindle 2

Para ver más artículos sobre el Amazon Kindle, pincha  ¡Aqui!

Estas navidades uno de los regalos estrella han sido los libros electrónicos y yo he sido uno de los afortunados que ha tenido uno desde hace ya unos meses (me lo trajeron como regalo de cumpleaños). Y como varios compañeros y amigos me han preguntado por dudas, truquillos, páginas de como descargarse libros, programas… he decidido escribir una serie de posts sobre el Amazon Kindle 2.

Ahora se está oyendo mucho del Apple Tablet, o del Nook de Barnes&Noble o del Papyre en España pero para mi, por ahora, el Amazon Kindle le da mil vueltas a todos los demás.

La descarga de libros es impoluta, y con programas como el Calibre, puedes leer prácticamente cualquier libro en cualquier lugar. Sencillamente impresionante.

Una de mis mayores dudas al comprarlo fue que a mi me encantan los libros. Como os he señalado en algún post, me apasiona leer, unos 2 libros por semana. Y lo cierto es que estos dispositivos, por mucho que se diga, nunca tendrán el feeling de un libro; de igual manera que ver una película en el cine nunca será igual que verla en casa con tu ordenador.

Y, sin embargo, seguimos viendo películas en nuestros ordenadores, de la misma manera que cada más leeremos libros en formato electrónico. Y la razón es doble: Precio y comodidad.

Precio porque el libro electrónico, aunque algo caro en mi opinión, es mucho más barato que el formato físico, además de poder acceder a miles de títulos gratuitos y legales (y otros menos legales). Y Comodidad porque la posibilidad de descargarte un libro estés donde estés y llevarte tu librería a cuestas hasta los lugares más recónditos del mundo no tiene parangón

Ahora bien, esto no quiere decir que a estos dispositivos no les quede por evolucionar. Porque les queda, y mucho. En el Amazon Kindle, mi principal problema son las “locations”, esa forma extraña que tiene el aparatito de clasificar a las páginas de un libro y que hace casi imposible el “hojeo” del mismo. Así como la forma que tiene de mostrar los bookmarks y subrayados, como si fuese una gran lista, en vez de llevarte directamente a la página.

En conclusión, creo que los Ebooks están aquí para quedarse, pero que aun les queda mucho camino por recorrer. En la próxima semana publicaré trucos y páginas interesantes donde podréis conseguir libros en español e inglés.